辞退怀有身孕4个月孕妇如何赔偿 我于2012年4月进公司上班，公司未与我签订劳动合同，但是给我每月按时缴纳社保，到2014年1月公司得知我怀孕，让我把全部工作交掉后告知我公司没有合适我的岗位，再三阻挠我上班，提出赔偿我7个月他应给我缴纳的社保金额来劝我主动放弃工作。迄今为止我在公司工作1年10个月，如果我不答应他们的要求申请劳动仲裁将会得到怎样的赔偿？第一，他未与我签订劳动合同。第二，他在我孕期辞退我。如果我坚持去上班，劳动仲裁强制执行，但是他委派我出差等繁重的工作逼我走，我将如何保护自己？