法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
打暑假工被扣部分工资未发 要求寒假继续打工是否合法
打暑假工被扣部分工资未发 要求寒假继续打工是否合法 妹妹13年暑假在一家店里打暑假工,当时店里和她们说好 为了让她们寒假继续去上班,要先扣一部分工资到寒假发,如果寒假不去就没有了,妹妹她们就在那上班,现在寒假没有时间,但是被扣的工资没有,请问怎么办? 暑假的时候还未满18岁,
问题状态:
已过期
提问人:lynnel……(湖南-长沙)
提问时间:2014-01-26 15:46
已有
4
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2014-01-26 16:29
这是不合法的
电话咨询
在线咨询
陈宇律师
VIP
2014-01-27 13:24
你可以向当地劳动监察部门投诉。
电话咨询
在线咨询
萧威胜律师
VIP
2014-02-06 20:48
可以申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2014-01-26 18:24
不得扣工资。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
辞职后公司拖欠工资是否一次结清?公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法?
1个回复
社保中,公司该交的部分,缺扣员工工资,是否合法
2个回复
提前辞职公司要求退还公司部分保险是否合法?
2个回复
到电子厂打工,签了一份暑假工合同,没干够合同所说日期,中介扣押工资,合法吗
1个回复
扣除部分工资实行绩效分配是否合法理?
2个回复
公司强制以股票形式代替工资,是否合法?
2个回复
公司安排工作不合理,但要求必须服从,如果不就要求我们自动请辞,是否合法?
1个回复
我公司与人签订一份技术采购合同,分包方要求将分包合同改为技术服务合同,这种做法是否合法?
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点