劳动纠纷
事业单位内退后返聘被解雇
事业单位内退后返聘被解雇 我们原是同一事业单位，后改制，我所在车间被承包，变为私人单位，我的编制还是原事业单位的，后来满了30工龄后办理了内退，被车间返聘并签订了合同，第一次签订了3年，3年满后，又签订了5年的合同，现5年合同期未满，车间以我年龄大，病多为理由要解雇我，请问是合法的吗，我是否有权利要求单位给予我补偿，如有补偿，请问该补偿多少呢？谢谢
问题状态：已过期
提问人：sammi_……（重庆－九龙坡）
提问时间：2014-01-24 23:16
提问人：sammi_……（重庆－九龙坡）
提问时间：2014-01-24 23:16
已有2位律师回答了该问题
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你好：起诉解决
追问：老师您好，因为我们之前是入了股份在单位的，现在单位说可以保留我的股份到退休年龄，正退之前每年继续参加分红，正式退休后返还股本，请问公司是有义务这样做呢，还是说这是他们对我的补偿？请您指教。 -
你好，可以要求对方补偿
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