孙新律师 VIP2014-01-24 11:38

可以申请劳动仲裁。

 孙新律师 VIP2014-01-24 11:56

法律对于单位辞退员工是有严格的法律规定，如果你严重违法单位规章制度，单位可以辞退，具体依据单位的规定。
但是如果单位违法解除合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
拖欠工资可以要求单位支付工资报酬，可以向劳动行政部门投诉责令支付拖欠的工资，如果拒不支付，可以主张相当于拖欠工资百分之五十到百分之一百的赔偿金。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以要求公司支付。

可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁维权。

您好，可以申请劳动仲裁

你好，你可以向劳动部门申请仲裁的。

可以申请劳动仲裁。

您好，请收集与单位存在劳动关系的证据，直接向用人单位所在地仲裁委员会申请仲裁。