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合同审查
公司的以下措施属于违反劳动法的行为吗?
公司的以下措施属于违反劳动法的行为吗? 在当年度奖金发放前,有下列情况之一者,不再发年终奖金。
1辞职或解聘者。
2年度内请病事假(合并计算)达30天以上者。
3其他原因中途离职者。
问题状态:
已解决
提问人:love思落(广东-深圳)
提问时间:2014-01-23 09:02
周斌律师
2014年01月23日 09时08分
不违法的
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