解除劳动合同程序相关问题？ 首先，说明下我的情况，我是大学本科毕业生，现在在一家合资企业工作，目前感觉公司工作不适合我，想解除劳动合同，我的情况如下： 
1. 07年12月与企业签订三方协议，协议中规定违约方支付对方2000元，实习期6个月，五险一金，承诺落户珠海户口，签订合同最少3年； 
2. 08年7月我到公司报到，同时将户口迁入珠海，然而公司给我们落户地址却是珠海市人才交流中心； 
3. 公司每月15号发上个月的工资 
问题如下： 
1.） 我现在已经过了实习期，但我想解除劳动合同，如果我提前30天向公司递交辞职申请，30天后正式辞职，要不要承担那2000元的违约金？ 
2.）辞职后，我的档案、户口该如何处理？档案的转送如果公司不放怎么办？还有能不能将户口继续保持不动或者转到老家？ 
3.）公司承诺落户珠海，然而现在户口却挂靠珠海市人才交流中心，公司算不算违约？ 
4.）公司当初在三方协议上说明是最少签订3年劳动合同，然而我们过来签订合同时却被告知必须至少签订5年，签完后公司将合同全部收回，没有再发放给我们，公司的这种行为算不算构成违约？ 
5.）公司每月给我缴纳了社保，社保能不能退还？公司没有把社保卡交给我们！
6.）公司由于迟发15天的工资，我辞职时是不是可以索回？
7.）过年公休假期间，我加班的加班费，公司并未给我，公司的做法对吗？如果不对，我改如何讨回？（注：我08年7月21入职）