龙宇涛律师 VIP2014-01-14 17:31

您好，可以申请劳动仲裁维权。

你好，建议到工厂所在地劳动监察大队投诉。

申请劳动仲裁，可以要求经济补偿。

可以申请劳动仲裁。

你好， 你在公司上班，老板就有支付你工资的义务，克扣工资明显违反了劳动法以及劳动合同法的强制性规定，未签劳动合同也侵犯了你的合法权益。
你可以获得的权益有：1、实际上班应当获得的工资；2、因未签订劳动合同的双倍工资差额；3、因不按时发放工资的经济补偿金。
解决途径：1、向劳动监察大队投诉；
          2、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

单位做法不合法的，你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资等。

你好，员工提前30日书面通知单位可以解除劳动合同。建议申请劳动仲裁。

可以提起劳动仲裁，要求对方支付你双倍工资，解除劳动合同，还不能克扣你工资

你好。对于没有签订劳动合同的行为，你是可以要求对方支付双倍工资的。并且你只要提前30日以书面形式通知用人单位即可，单位是无权扣留你的。对于单位的违法行为，你可以申请劳动仲裁进行维权。