员工提供虚假信息,能追究员工什么责任 我公司一员工入职的时候提出不买社保，现在生病住院，没买社保报销不了，医疗费用要求公司赔偿，公司想和员工协议医疗费用赔偿问题。该员工入职时公司要求办理健康证但是他提供虚假信息。公司可以追究其法律责任吗？公司该怎样解决好呢，希望帮忙解答，谢谢