合同纠纷
入职一年企业没有签订劳动合同和购买社保
入职一年企业没有签订劳动合同和购买社保 1、自12年10月入职至13年11月离职，企业均没有签订劳动合同。
2、在职期间也没有缴纳社保和公积金
3、以上可以申请仲裁吗？
需要注意什么？可以委托吗？
谢谢
2、在职期间也没有缴纳社保和公积金
3、以上可以申请仲裁吗？
需要注意什么？可以委托吗？
谢谢
问题状态：已过期
提问人：254121……（江苏－苏州）
提问时间：2014-01-07 12:58
提问人：254121……（江苏－苏州）
提问时间：2014-01-07 12:58
已有6位律师回答了该问题
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企业未签订合同违法，
要求的双倍工资，补缴保险；
具体来电咨询 -
未签劳动合同，应付双倍工资。
-
您好：
可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订合同的双倍工资，及补缴保险，经济补偿金。 -
可以申请劳动仲裁要求赔偿.
-
可以申请劳动仲裁 ，要求未签劳动合同的双倍工资，及补交社保
如有需要，可以电话联系我 -
可以仲裁
咨询专业律师
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