你好！一般来说，根据你所描述的情况，不能认定为旷工。

你好，不合法，你可以收集相关证据申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。

不合法，继续走法律程序。

你好，你的问题回复如下：
不合法，搜集证据，继续提起劳动仲裁。

您好，根据您说的事实公司的做法不合法，但您说的事实要有证据证明。

这是不合法的

根据您说的事实公司的做法不合法，但您说的事实要有证据证明。

不合法，劳动仲裁继续。

1、协商换岗期间，你应当要在原来岗位上工作，如果未出勤，被认定为旷工并不违法。
2、解除是否合法就看你们公司的规章制度如何约定的。