你好，不合理，建议积极协商解决，协商不成仲裁维权。 我的补充： 2014-01-06 15:05

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

你好，是不合法的。

单位这种做法违法。

你好，不合理，请假期间如果扣工资，也仅只能扣当日工资，你单位的行为是违法的。

您好，公司的作法不合理，协商不成可以向劳动纠察大队投诉或申请劳动仲裁

不合法。