劳动纠纷
在新公司上的第一个月班，现要离职，因没拿过工资，无工资条无合同，公司不发工资，我是不是仲裁也没用
在新公司上的第一个月班，现要离职，因没拿过工资，无工资条无合同，公司不发工资，我是不是仲裁也没用 在新公司上的第一个月班，现要离职，因没拿过工资，无工资条无合同，公司不发工资，我是不是仲裁也没用
问题状态：已解决
提问人：jszhia……（北京－海淀区）
提问时间：2014-01-01 19:10
提问人：jszhia……（北京－海淀区）
提问时间：2014-01-01 19:10
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在试用期内照样应给付工资的，你可搜集存在事实劳动关系的证据如打卡记录工作服工作证其他劳动者证言等到单位所在劳动监察大队去投诉要回你该得的报酬。
已有2位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：追问：这是我在该单位的第一个月工资，不让我们打卡，培训工作人员他自己给我们签到不用打卡，签到记录我们看不到，工服要三个月后才给，合同拿走了没给我们，是不是我就没办法了？我有一份签废的合同有个名称和负责人的名字但没盖章，管用吗
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