劳动纠纷
国企试用期辞职
国企试用期辞职 入职时间为今年9月30日，签了三年的劳动合同，试用期为三个月，昨天提交的书面辞职申请，想了解一下是否也是适用于试用期内辞职只要提前三天提出辞职申请即可？如果适用的话，是否需要赔偿违约金之类的
问题状态：已过期
提问人：dca（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2013-12-28 10:29
提问人：dca（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2013-12-28 10:29
已有5位律师回答了该问题
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是你提出申请，可以三天提出，违约金按培训费或其他单位支付的培养费用
追问：公司没有安排培训 -
试用期内辞职只要提前三天提出辞职申请即可，无需支付违约金。
追问：感谢你的回答，想问一下什么情况下得支付违约金呢，合同内有竞业保密限制和培训服务约定回答：单位为你支付了培训费用，可要求违约金。竟业禁止条款只有在单位支付经济补偿金的情况下才有效，否则你可不予履行。追问：谢谢！那提交了辞职申请之后，如果公司未能在试用期内予以批复的话怎么办 -
可以申请劳动仲裁。
追问：谢谢你的回答！ -
那你可要求单位支付的
追问：谢谢！你好像没有理解我的问题。。。 -
你现在还是不是在试用期？如果在试用期，就可以提前三天辞职。
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