合同审查
公司无理由辞退，可以要求怎样的经济补偿
公司无理由辞退，可以要求怎样的经济补偿 同一个老板，注册了两家公司，法人都不一样。08年在A公司工作，由于公司需要，12年从A公司调动到B公司上班。保险是到14年的6月份到期，现在公司无理由要辞退我，我想问下我可以申请怎样的经济补偿？我的工龄是从什么时候算起？
问题状态：已解决
提问人：wq8772……（山东－枣庄）
提问时间：2013-12-27 15:14
提问人：wq8772……（山东－枣庄）
提问时间：2013-12-27 15:14
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可以要求经济补偿，可以从参加工作开始计算
已有4位律师回答了该问题
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可以要求的
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属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。工龄从08年起算。
追问：这经济补偿，是按08年开始算，一年补偿一个月；还是从12年到B公司开始算一年补偿一个月呢？ -
可以申请劳动仲裁。
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