劳动纠纷
我从11月6号开始请病假1个月，单休每月4天休息天，公司是发放26天整月工资
我从11月6号开始请病假1个月，单休每月4天休息天，公司是发放26天整月工资 我从11月6号开始请病假1个月，单休每月4天休息天，公司是发放26天整月工资，11月正常出勤4天，剩下26天病假公司将4天公司抵进去还有22天的病假。请问这22天的病假该怎么算？我每月领3500工资，
问题状态：已过期
提问人：短信用户（浙江－绍兴）
提问时间：2013-12-27 11:20
提问人：短信用户（浙江－绍兴）
提问时间：2013-12-27 11:20
已有5位律师回答了该问题
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不得低于当地最低工资标准的80%。
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病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。
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不得低于当地最低工资标准的80%。
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不得低于当地最低工资标准的80%。
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病假不低于当地最低工资标准的80%。
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