劳动纠纷
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劳动纠纷 工作单位不提出签劳动合同，能解除劳动关系吗？需要哪些证据吗？
问题状态：已过期
提问人：whwly5……（湖南－衡阳）
提问时间：2013-12-26 13:51
提问人：whwly5……（湖南－衡阳）
提问时间：2013-12-26 13:51
已有6位律师回答了该问题
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按照你的主张提交证据的
追问：毕律师您好！像我这样的情况需要那些有利证据？回答：就是对你自己提出的要求提交证据，不明白的可以找律师帮你的 -
需要证明事实劳动关系的存在。打卡、签到记录，工资条等可作为证据。
追问：陈律师您好，工作服和工作照片算不算有利益证据？工资是直接打出银行卡的回答：算，工作服和工作照片都算证据。您可以打印银行卡的流水，证明公司的公帐每个月都有发工资给您。追问：谢谢您，我现在的情况是没有签订劳动合同，这个月十三号提交了此致报告，我担心的问题是十三号工作单位不放人，或者工作单位扣押工资。回答：如果单位为难您，您可以申请劳动争议仲裁，并且提交这些证据。单位没有理由不放人、扣押你的工资或者其他东西。追问：谢谢，如果方便的话能留个号码吗？可能到时候需要您的帮助。回答：好的。15907310278。 -
您好，可以的，建议委托律师代理
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单位不提供劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。
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员工有权辞职，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
追问：陈律师您好，没有签定劳动合同也需要提前三十天此致吗？本月十三号我提交了，我现在担心的问题是三十天到了，要是工作单位还不放人，或者扣押工资怎么办？ -
可以要求支付双倍工资、经济补偿金并解除劳动合同。
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