关于个人和厂方人事的一些协议怎样才能保障我的利益 首先我不知道我准备提的问题是不是属于你们所受理的、
   我现在是在校的一名大学生、由于想自己动手赚取自己的一些零花钱、去年我就去了苏州厂里做了一个多月的寒假工、在那里最后拿到了一笔自己辛苦所得的工资的同时也认识了一个厂里人事部的、他要我今年给他带寒假工、我现在的问题就是我给他带人怎样才能保证我最后能拿到他所向我保证的带的每个寒假工的管理费、要签什么样的协议才能保证起到法律保障、我描述的可能个有点凌乱
         谢谢律师接受我的提问！