婚姻家庭
连续工作满十年的问题
连续工作满十年的问题 您好！
我在公司的合同是2013年12月31日到期，我在这个公司联系工作了10年，2003年7月入职的，但是是以劳务工的名义进公司的，2006年1月1日才和公司签订劳动合同，我这样的情况能算连续工作满十年吗？现在合同到期可以要求公司跟我签订无固定期限合同吗？谢谢！
我在公司的合同是2013年12月31日到期，我在这个公司联系工作了10年，2003年7月入职的，但是是以劳务工的名义进公司的，2006年1月1日才和公司签订劳动合同，我这样的情况能算连续工作满十年吗？现在合同到期可以要求公司跟我签订无固定期限合同吗？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：lxl119（上海）
提问时间：2013-12-23 18:09
提问人：lxl119（上海）
提问时间：2013-12-23 18:09
已有4位律师回答了该问题
-
可以！！！
-
可以要求经济补偿金。
追问：谢谢，现在我是属于三期内的员工，公司不打算给我续签合同，要我签一份合同延期到2013年6月11日（哺乳期结束）的延期合同，公司该赔偿我多少个月的工资？ -
可以要求公司签订无固定期限合同
-
不可以
追问：为啥你的答案跟上面几位律师的答案不一样?谁的是正确的呢？
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同法十四条第一款规定的劳动者在该用人单位连续工作满十年的时间包不包括劳动合同法施行前的工作年限 2个回复
- 我在上海，我想咨询一下劳务方面的问题:我在上海一家公司已经连续工作4年了 3个回复
- 连续工作满十年，公司现在要以合同到期为由单方终止合同，合法吗 4个回复
- 连续工作满十年，单位要解除劳动合同 2个回复
- 连续工作期限满十年的临时工与用人单位再签合同时需要注意什么问题？ 3个回复
- 在医院连续工作满十年单位能随便解除劳动合同吗 2个回复
- “该用人单位连续工作满十年”，这是如何定义的？ 1个回复
- 关于界定连续工作满十年? 2个回复
