关于界定连续工作满十年? 我于1995年1月1月在一家企业上班至2003年单位改革,把我们都划入到一个所谓的劳务派遣单位去了,并且对我们说不到劳务派遣单位就没有工资发,无奈只有跟劳务派遣单位签合同,没想到如埋下祸根,今年马上要实行工资改革,要计算工龄,单位只从2003年的工龄算起,不知单位这样做是否违反劳动合同法,我们该如何找哪些部门处理?谢谢