您可以向当地的劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁，注意保留相关证据。

向劳动部门投诉，投诉不需要钱的，如果向仲裁委员会申请仲裁，你可委托律师申请仲裁。

有权要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额。提前三十天书面通知即可，不给工资的话，可投诉，或直接申请劳动仲裁。

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动仲裁不收费，只交律师费就可以了。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁，不要钱。

你可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额。提前三十天书面通知即可，不给工资的话，可向劳动局投诉，或直接申请劳动仲裁。

可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔 ， 不用钱

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动仲裁不收费，只交律师费就可以了。