需要顺延

若在停工留薪期内，应该续约。

如果你在此期间一直治疗，单位不能解除合同

不可以，需要工伤处理完才能与你解除劳动合同。

不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

尊敬的网友，您好，
工伤治疗期间公司不能解除合同。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。

不应解除合同，在治疗期内应延期

不可以，单位的做法违反法律规定，工伤医疗期内单位应当支付停工留薪期工资，不能解除或终止劳动合同，除非双方协商一致，单位支付劳动者相应的工伤待遇。

单位是不可以解除劳动合同的。

可认定工伤，如认定工伤后停工留薪期未满或经鉴定构成伤残，单位不能直接拒绝续签合同。另外即使不满足上述条件，单位不续签也应支付经济补偿金

工伤休养期间不得解除合同

不可以的。如需帮助，请来电或来所面谈！