陈宇律师 VIP2013-12-17 21:51

当然不合法，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

违法。

不合法，去劳动局投诉

违法，工资扣除的金额不能超过员工当月工资的20%，且扣除后剩余的工资不能低于最低工资标准。

不合法，去劳动局投诉

违法，可以要求支付拖欠工资

违法 可以到劳动站投诉 或者直接申请仲裁

应当支付工作期间的工资

你好，不合法的，可以向当地劳动监察部门投诉。。
请采纳。。。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以去投诉

违法 劳动部门投诉

不合法 ，可以到劳动局投诉 或者申请仲裁

严重违法。可以向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

不合法，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。