劳动纠纷
诊断证明与病例记载不一致，如何判断
诊断证明与病例记载不一致，如何判断 员工出具的诊断证明有建议休息三个月，而病例中只有注意休息的字样，并无建议休息三个月，能否以二者不一致，证明该员工出具虚假证明。
问题状态：已过期
提问人：cczlba……（陕西－西安）
提问时间：2013-12-17 14:23
提问人：cczlba……（陕西－西安）
提问时间：2013-12-17 14:23
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这是不能认定的
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一般情况下以诊断证明为主的，如果有异议可以申请笔迹鉴定。
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一般是以诊断证明为主
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一般是以诊断证明为主的
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你好，不能的。
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如果对笔记有异议，可申请鉴定。
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休息3个月是注意休息的具体化。
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您好，不能的。出现这种情况，一般以诊断证明为准的。
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不能证明该员工出具虚假证明。
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