劳动纠纷
两份劳动合同签订时间不一致，如何证明？
两份劳动合同签订时间不一致，如何证明？ 我们厂于今年2月与员工签订劳动合同，后来厂里改革，为了方便计算签订时间，将签订日期写成1月份并重新签订了劳动合同，现有劳资纠纷，请问是否应该以后签的劳动合同为准？可是后签的时间却比前份合同签订时间要早，该如何提供证据证明？
问题状态：已过期
提问人：熙凌雪（广东－深圳）
提问时间：2013-08-13 15:57
提问人：熙凌雪（广东－深圳）
提问时间：2013-08-13 15:57
已有5位律师回答了该问题
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以后面的为准
追问：可是后面签订的合同落款日期却比前面签订的合同落款日期早，那该如何证明落款早的合同是后面签订的合同呢？ -
签订落款时间在后的合同为准。
追问：后面签订的合同落款日期却比前面签订的合同落款日期早，那该如何证明落款早的合同是后面签订的合同呢？
回答：你追加上面的问题时候我就没看到这是什么意思？ 签订合同的先后是以落款时间为判断标准的，无论实际怎么样的。 -
以后签订的合同为准
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你好，可以申请笔迹形成时间鉴定。
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以最后一份为准
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