劳动纠纷
离职交接清单一共3份,一人一份,由于打印漏了,我手机告诉接交人和监交人在他们各自离职交接清单上更改,
离职交接清单一共3份,一人一份,由于打印漏了,我手机告诉接交人和监交人在他们各自离职交接清单上更改, 离职交接清单一共3份,一人一份,由于打印漏了,我手机告诉接交人和监交人在他们各自离职交接清单上更改,并且记录了和他们通话的手机录音 和我在自己的离职交接清单上改后,并一人复印一份给他们 这两种形式法律效力是不是相等的?
问题状态：已解决
提问人：trdemp……（北京－东城区）
提问时间：2013-12-16 16:00
提问人：trdemp……（北京－东城区）
提问时间：2013-12-16 16:00
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能够证明离职交接的事实即可，可以作为证据使用
已有7位律师回答了该问题
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可以互相补充，都可以作为证据使用
追问：这两种形式,哪种效力更高,只选一种的话回答：书证的效力更高一些，但是如果都存在，直接全部提交到法院即可 -
你好，如果非要选择的话第一种比较保险。
追问：就是手机录音比较保险是么,第二种的话我在更改的地方并签了我的名字,还是手机录音保险么?回答：如果你在更改的地方签了你的名字，那么效力等同。追问：就是第一种和第二种法律效力是一样的是么?我感觉还是第一种,如果第二种并签字,他到时说不知道此事也麻烦 -
完成交接工作的即可
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最好是两种同时进行，第一做电话录音，表示他们同意此种方式增加交接清单的内容；第二，完整的离职交接清单给两名员工邮寄，让他们签字后再给你回传
追问：我就只叫他们补签字,然后给他们每人复印一份就可以了是么?回答：你的那份要保存他们的签字的原件追问：本来是有3份原件的,现在我只在我这份原件上改,然后拿我这份原件叫他们补签字,再复印两份给他们各1份就可以了是么?他们的原件不需要改了,因为我复印给他们也是可以的,我这份原件他们补签字过了回答：他们的原件收回即可 -
你好，最好三方补充修改协议为妥，目前你说的情况，如果能够证明离职交接的事实，在发生争议时，也可以作为证据。
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完成交接工作的即可
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