劳动纠纷
做了半年，辞职了，老板以没有做满1年为由，扣除休息日的工资，每个月固定工资是2500
做了半年，辞职了，老板以没有做满1年为由，扣除休息日的工资，每个月固定工资是2500 做了半年，辞职了，老板以没有做满1年为由，扣除休息日的工资，每个月固定工资是2500，月休两天，现在要扣我12天的工资。请问这合理吗！没有签合同
问题状态：已过期
提问人：短信用户（浙江－绍兴）
提问时间：2013-12-14 20:30
提问人：短信用户（浙江－绍兴）
提问时间：2013-12-14 20:30
已有6位律师回答了该问题
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这是不合理的
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去申请仲裁维权。
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不合理。你可要求用人单位支付双倍工资
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不合理，可以要求双倍工资。
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不合理，无合同的，有双倍工资
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不合理；
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