劳动纠纷
老板不给休息，没有加班工资
老板不给休息，没有加班工资 我在一家快递公司工作，刚开始应聘的时候说的是一个月有四天休息，工作时间是早八点半至晚九点半，九点半以后算加班工资，可是，到了真正休息的时候，上午休息，下午五点必须到公司上班，如果不到就算请假一天，到发工资的时候没加班工资，并且一个月下来，有好多天都是九点半以后下的班，现在，老板甚至说没有了休息，如果谁要休，休息一天扣两天工资，晚上上班到十点才下班也没见着加班费，就是发工资的时候，后面余个四五十块钱，就跟你凑成一百，我们没签合同，现在我想辞职，可老板说必须提前三个月跟他说，各位律师，这样合法吗？我该怎样做？
问题状态：已过期
提问人：这个不好说1……（北京－丰台区）
提问时间：2013-11-01 17:58
提问人：这个不好说1……（北京－丰台区）
提问时间：2013-11-01 17:58
已有8位律师回答了该问题
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是不合法的，可以向当地劳动监察部门投诉。
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
无合同，可依法要求双倍工资。 -
协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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不合法，你可以索要加班工资及经济补偿等！
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你好，可以申请劳动仲裁维权。
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你好，老板的作法是不合法的。搜集证据到劳动局投诉
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你好，是不合法的，可以向当地劳动监察部门投诉。
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不合法，可以申请仲裁解决
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