不愿加班，结果被扣钱，旷工 被开除  要求赔偿违约金 本人与2011年进入该化工厂，该化工厂一直在建设·未投入生产。我是一个车间普通员工。周一到周五上班，周六周日没事必须加一天班。
2012.6.5由于其他车间"忙"，把我调到该车间帮忙，一直到6月底。
调到该车间，该车间主任要求我加班，（加班工资为3.75元/小时。是以一天30元，八小时得到的）于是我不愿意加班（原因1.该车间加到6月底，回到自己本车间还要加班，，很累。  2.加班费太低，不划算。）车间主管就叫我下班了。
第二天早上接到通知被调岗到机修为（焊接检验员），本人没有一点焊接经验。。

2012.6.13 接到  管理考核通知单  考核为扣除20分，也就是工资的20%。

考核原因为：不服从车间管理无理取闹。(难道不愿意加班就是无理取闹？)

该单位员工手册上有一条：不服从主任工作安排或无理取闹，予以警告、警告一次罚款50元。

之后没办理辞职 头脑发热 旷工 被开除要求赔违约金1万2千元 才给办理社保和公积金的转出

如果不办理以后有什么影响