谭海波律师 VIP2013-12-13 19:02

是否有降薪，你不同意可以提出异议

需要员工同意的。

1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

降低工作的，是逼迫解除劳动合同的情形，可以解除合同，要求补偿

调岗可以，但不能降薪，降薪了你可以被迫辞工。