劳动纠纷
是否能通过法律途径领回上班工资
是否能通过法律途径领回上班工资 你好，我是一名电焊工，重新找了一家公司上班半个月后，车间主任告诉我前3个月只能领学徒工资60元一天，其他医社保节休什么都没，工资是按工作一天就算一天记的。我提出离职，办了离职手续(其中有份已领取工资单，在上面签了字)后，公司却已未做满一个月拒发，我能控告公司领回这半个月的工资吗？
问题状态：已过期
提问人：COLOR7（福建－龙岩）
提问时间：2013-12-12 22:14
提问人：COLOR7（福建－龙岩）
提问时间：2013-12-12 22:14
已有5位律师回答了该问题
-
你可以向当地劳动部门投诉。
-
可以提起劳动仲裁
-
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
-
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
-
建议到老的部门申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 老板给我扣除工资，两个月只给我442，我想通过法律途径要回我 2个回复
- 中介不能如实履行合同，耍赖扣押我们7天工资，请问可否通过法律途径能否要回我们的全部工资？ 1个回复
- 我需要通过什么样的法律途径来拿回属于我的工资 7个回复
- 在上班期间 被客人用茶水泼 可否通过法律途径得到帮助 2个回复
- 请问公司无理以年假的理由克扣工资，入职前与入职后福利反差大，我们能通过法律途径争取我们的利益吗？ 3个回复
- 没合同 因厂主克扣工资想辞职 厂主要把工资打折 我能通过什么法律途径维护自己作为一名工人的权益呢 4个回复
- 怎么通过法律途径讨要工资 1个回复
- 怎么通过法律途径讨要工资 3个回复
