你单位会计严重违反财务制度本身行为就有过错，因此给你单位造成的全部直接经济损失，会计应当承担连带赔偿责任。那么根据你描述的情况，对你提出的问题分别解答如下： 我的补充： 2013-12-12 11:16

1，作为公司负责人我该如何处罚我单位的会计H？
对于你单位会计H你可以做出处罚，主要包括两方面。
（1）单位劳动纪律处罚。
如果你单位有内部的劳动纪律，比如员工手册等明确记载了处罚方式，对于会计严重违反财务制度造成单位重大损失的行为，可以根据单位内部的劳动记录做出相关处罚。
但这里需要注意的是，你单位的内部制度和员工手册等必须要经过劳动者签字任何或者工会认可才对员工生效，才能做出处罚依据，否则无法做出相关处罚。
（2）劳动法处罚。
因该会计严重违反财务制度，造成单位重大经济损失，该员工有过错，你单位可以将其辞退，且不需要支付任何经济补偿。相关法律依据如下：
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2，我公司有没有要求H赔偿110万被骗款的权利？
你单位有权向H要求赔偿的权利，虽然H没有直接参与诈骗，但由于没有严格遵守财务制度，导致诈骗方取得U盾给你单位造成重大经济损失，H是过错方，对于你单位的损失应当承担连带赔偿责任，你单位可以要求H全额赔偿。

3，会计H的错误算失职还是渎职？可以定罪吗？（只想了解一下，教育一下其他职工）
失职肯定是算，因为没有尽到自己的义务导致单位损失，属于失职。但失职并不是一个法律概念，最多是个道德概念，法律上只有渎职罪而没有失职罪。而渎职罪也必须是特定主体构成的，是国家机关工作人员。H只是你单位会计，并不是国家工作人员，所以即便失职严重也不可能构成渎职罪的。
渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关的正常活动，损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖，致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。罪名包括滥用职权罪，徇私枉法罪等。所以你要追究H的渎职罪不太可能了。而公安机关也对其进行了录口供刑事侦查等措施，认定其没有参与诈骗，也不是诈骗罪的共犯，所以可以判定，H不需要承担刑事责任的。
当然，如果你有证据证明H构成诈骗罪共犯的除外。

此外，你要就此警戒一下单位其他职工的想法无可厚非，这是应该的，你可以在单位将H的过错向其他员工讲明，并宣布将其开除的处罚以及追究民事赔偿的权利和措施等，我想这些也有警示作用的。

4，公安机关能否因“经费不足”等等这样的理由拖延对诈骗团伙赃款的追缴？
这个问题没法回答你，要看公安机关的表现了。我只能跟你说，在刑事案件中，诈骗的非法所得是要通过刑事追缴程序追回的，受害人不需要另行提起附带民事诉讼了，而公安机关也应当退诈骗团伙的非法所得进行刑事追缴，这是他们的职责范围。如果不追缴，属于违法行为。
当然，实践中很多诈骗团伙在诈骗到财物后，基本都是挥霍的套路，如果破案速度较慢，可能财物都会挥霍一空没得追缴了，这种情况不但有而且很多，如果财物被挥霍一空的，公安机关确实没办法形式追缴权利了，因为已经没有了，追缴什么呢？所以你现在不是担心公安机关用什么理由拒绝追缴，而是要担心公安机关能否尽快破案。

5，我该如何督促配合公安机关追缴这笔款项？
你作为受害人，现在要做的就是积极向公安机关提供一切诈骗方的线索，你也可以积极寻找相关线索，交给公安机关协助破案，争取早日找到对方，将损失尽量控制到最小范围。
对于公安机关的督促也是必不可少的，联系公安机关确定本案的承办警官，对其进行督促，催促其破案。因为诈骗案非常多，你的数额不算大，也许警察不重视就耽误了，这都有可能。
此外，对于公安机关的催促你应当做，但根据你描述的情况也许追缴不回来，你也应当同时抓紧时间对员工H提起民事赔偿诉讼，要求其赔偿你因此造成的全部经济损失，双管齐下，尽量弥补单位损失才是上策。

当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。