劳动纠纷
关于劳动补偿
关于劳动补偿 我爸爸在医院工作19年 年初被医院辞退
工作的前几年是签几年是签的劳动合同 后来是什么改革签劳动外包合同
但是工作内容还是和以前一模一样 这份合同签了有10多年了吧
请问这种情况被他辞退怎么补偿
工作的前几年是签几年是签的劳动合同 后来是什么改革签劳动外包合同
但是工作内容还是和以前一模一样 这份合同签了有10多年了吧
请问这种情况被他辞退怎么补偿
问题状态：已过期
提问人：287637……（福建－宁德）
提问时间：2010-09-25 14:52
提问人：287637……（福建－宁德）
提问时间：2010-09-25 14:52
已有2位律师回答了该问题
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1、所谓的劳动外包合同内容如何?是否变成了劳务合同。
2、如果是劳动合同，公司违法辞退的，需要支付赔偿金，一年工龄赔偿两个月工资。 -
医院的做法违法，可以要求其按工龄补偿。
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