合同纠纷
没有签正式合同。培训期间被辞退；有工资吗
没有签正式合同。培训期间被辞退；有工资吗 1
在进入公司的时候。公司需要培训15天，然后在试用期三个月，才是正式员工，在培训期间，签了一份培训合同，当时没有看具体内容，现在培训了13天。因为不合格被辞退了。有工资吗？
在进入公司的时候。公司需要培训15天，然后在试用期三个月，才是正式员工，在培训期间，签了一份培训合同，当时没有看具体内容，现在培训了13天。因为不合格被辞退了。有工资吗？
问题状态：已过期
提问人：yangji……（广东－深圳）
提问时间：2013-12-12 00:05
提问人：yangji……（广东－深圳）
提问时间：2013-12-12 00:05
已有7位律师回答了该问题
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工资肯定有！
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应当支付工资。可以申请劳动仲裁。
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1,有工资
2,在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。 -
应支付工资！
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单位需要支付工资
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要支付工资
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这个要跟公司协商，看你们跟公司对培训期间有无约定支付工资，支付多少工资。
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