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请您输入问题标题 员工在进厂时像征性签定一份试用合同,八个月了,既不给员工办理转正手续,也不办理五险,因员工拒绝晚上加班为由,厂方做出第二天辞退员工的决定.,员工该如何申请赔偿
问题状态：已过期
提问人：gouchu……（四川）
提问时间：2013-12-11 22:08
提问人：gouchu……（四川）
提问时间：2013-12-11 22:08
已有2位律师回答了该问题
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你可以申请劳动仲裁维权！
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劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。用人单位违法解雇，你可以申请劳动仲裁。
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