毕丽荣律师 VIP2013-12-11 12:55

可以按照加班处理的

非正常上班时间按排上班，应当算加班

可以要求加班费。

属于加班！

算加班，平日可按照正常工资的150%支付加班费，双休日按照200%支付加班费。

算加班可以要求加班费

可以要求加班费

应当算加班

每周工作时间超过四十小时的部分，可以主张加班费。

1,标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。
2,你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。 我的补充： 2013-12-11 20:57

公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

是的 超过每天八小时的都算 平时1.5倍 周末2倍

算是加班啊。