合同纠纷
员工是12月份签订的劳动合同、12月份我们公司都已经缴了，可是外来人员的用工单子上面我填写的是12月
员工是12月份签订的劳动合同、12月份我们公司都已经缴了，可是外来人员的用工单子上面我填写的是12月 我想问下就是说我们公司来了个员工他是12月份来我们公司的、12月份签订劳动合同之前我们公司的社保都交了、我帮他从12月份开始交起可以么？我帮他填的单子上面写得是12月1日的、关键的问题是我想知道我们公司的12月份社保都已经交了、他的还可以交么？要做补缴人员里面么？
问题状态：已过期
提问人：kww892……（上海）
提问时间：2013-12-11 10:48
提问人：kww892……（上海）
提问时间：2013-12-11 10:48
已有9位律师回答了该问题
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这是要的
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是可以要求单位补缴的!
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已经超过当月缴纳社保的时间，12月份的社保可以不缴纳。
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12月份的社保可以不缴纳。
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您好，可以要求单位补缴。
追问：那补缴人员里面的表格要填写么？ -
12月份可以不缴纳，从下月开始缴纳。
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直接跟社保部门沟通解决。
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你好：
可以补缴的。到社保柜台办理就可以了。 -
时间未过的话，可以缴纳。或者下个月补缴。
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