劳动纠纷
公司以不加班为由记过处分，可以告他吗？
公司以不加班为由记过处分，可以告他吗？ 我是间接员工，合同上写的是标准工时制，现在公司把我调到別的工作岗位且强制性要求加班，不然就以记过处分，请问这样合理吗？我该怎么做
问题状态：已过期
提问人：伤了心的小鱼（浙江－宁波）
提问时间：2013-12-10 09:02
提问人：伤了心的小鱼（浙江－宁波）
提问时间：2013-12-10 09:02
已有9位律师回答了该问题
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可以申请仲裁要求支付加班费的
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这是不合理的，你可以向当地劳动部门投诉。
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你可以拒绝，否则可申请仲裁
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当然不合理，标准工时制就是8小时工作制，不是特殊情况，非要加班就要有加班费
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可以申请仲裁维权
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违法的，可以去劳动监察部门反映。
追问：那要带上处罚单吗？还是要怎么弄？回答：尽可能携带证据。 -
不合理，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁索要加班费。
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不合理的，你可以向当地劳动部门投诉。
追问：哪要带上合同，和处罚单之类的吗？回答：可以带上。 -
不合理，你可以向当地劳动局投诉
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