可以申请劳动仲裁。

可以仲裁要求未签劳动合同的双倍工资。

你好，没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。。。。
请采纳。。。。

劳动者有劳动的自由,辞职无需同意,如在试用期提前3天告知,非试用期提前30日告知即可,未签劳动合同可以主张双倍经济补偿金.

可以去劳动局投诉

可以要求未签合同的双倍工资

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。

可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。