公司文件是否有法律效应 我公司是一个国有企业，我与公司签订了五年劳动合同，至今仅做了两年，需要提前辞职，提前30天提交辞呈，公司竟然要我赔偿，并拿以公司名义下发的文件来要求我，而劳动合同并无反应劳动者提前30天递交辞呈需要支付违约金，请问公司下发的文件是否具有法律效应，我是否需要赔偿违约金呢？