劳动纠纷
公司暂发今年年底的年终奖，将年终奖于明年分月发放，算违法么？
公司暂发今年年底的年终奖，将年终奖于明年分月发放，算违法么？ 因最近公司疯传今年的年终奖将不会发放，而将年终奖于明年分月发放进工资里，这种行为算是违法么？如果是，作为员工该怎样维护自己的权益？
问题状态：已解决
提问人：没心眼的猪（四川－德阳）
提问时间：2013-12-03 20:33
提问人：没心眼的猪（四川－德阳）
提问时间：2013-12-03 20:33
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您好，单位有权决定年终奖的发放方式。
已有3位律师回答了该问题
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只要发放的工资不低于当地最低工资标准就是合法的。
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您好。不违法，但可以向公司要求年底发放。
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