毕丽荣律师 VIP2013-12-03 12:45

你是权要求支付双倍工资的

签的时间是什么时候的？可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额，如有疑问可以进一步咨询。

社保是跟用人单位按照比例分摊的。自己辞职的，没有赔偿

自己主动辞职的话不能获得补偿，在职的话可以要求支付不签书面合同期间的双倍工资，同时也要求公司补交法定的各项社会保险费

你可以要求双倍工资差额。

看你签的合同是什么时间

1,员工入职就要签合同买保险。所以你们公司的做法是违法的。
2、若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
4、公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保。
5、社保由公司支付一部分，个人也要承担一部分，一般都是在工资里面扣除的；
6、如果你自愿离职是没有任何赔偿的。