合同纠纷
被辞退，对员工未来的后果
被辞退，对员工未来的后果 如果员工严重违反公司的规章制度，如矿工，之后被辞退。对员工的后果如何？比如未来就业，未来的五险一金。还有其他的法律刑事责任承当吗？
问题状态：已过期
提问人：lyb085……（吉林－长春）
提问时间：2013-12-02 20:34
提问人：lyb085……（吉林－长春）
提问时间：2013-12-02 20:34
已有3位律师回答了该问题
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如连续旷工15天是违反劳动法也是违反公司制度，则不能得到补偿。没有涉嫌刑事问题。
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没有，就是一般的解除劳动合同。
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对方解除合同后，不会承担其他法律责任
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