劳动纠纷
1个离职的人员利用在公司上班所了解到该公司内部运营方式，离职
1个离职的人员利用在公司上班所了解到该公司内部运营方式，离职 1个离职的人员利用在公司上班所了解到该公司内部运营方式，离职过后就利用所了解的内容欺骗公司内部工作人员，并多次要签合同，公司工作人员发了合同，对方不仅不签，还多次要签，欺骗，算不算侵权
问题状态：已过期
提问人：短信用户（四川－成都）
提问时间：2013-12-02 13:54
提问人：短信用户（四川－成都）
提问时间：2013-12-02 13:54
已有5位律师回答了该问题
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您好，可以报警解决。
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你好，可以报警处理。
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您好。该离职人员侵权，建议报警。
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你好，涉嫌侵权，可以报警处理
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可以及时依法处理。
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