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追问：你好，袁律师，非常感谢您的回答，请问公司已把我作为退工处理了，已经随时准备把劳动手册给我了，并且说必须让我先签字再给我遣散费，请问我能否要求先给遣散费，再签字？还有，请问我现在还能要求继续履行合同？原单位在3个月前是口头和我协商让我辞职的事，并无任何书面形式。

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追问：你好，谢律师，感谢你的回答，三个月前单位只是口头和我协商让我辞职的事，口头答应补偿我1个月遣散费，口头答应给我找别的工作，并无任何书面形式的承诺（包括辞职），昨日，我与原公司主管通过电话，他说让我去上海分部把遣散费的字先给签了，再给我遣散费，我说，你不先给我遣散费，就让我签字，那是不可能的，而且，你们在我没有写辞职报告确认的时候 就私自把我作为退工处理，这是不符合退工手续的。但是现在原单位一口咬定是说联系不上我，说是要给我遣散费的，但我不签字，无法给我钱，请问我如何是好？请问我现在能否不接受遣散费，只接受恢复劳动合同呢？原单位是否会已我已经3个月没去上班为由，反将我一军，说我自己不上班的，而把我解雇呢？（3个月前我也没未怀孕）

回答：1、要看你三个月没去上班的原因，如果是因为公司开出退工单，而且双方未达到一致的情况下，那么就是违法。
2、如果你之前也同意解除劳动合同并支付你一个月的经济补偿金，那么解除就是合法。
3、至于公司没有支付经济补偿金的，你可以要求公司支付你钱的同时，你签字。

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追问：你好，原律师，非常感谢您能回答我的问题，原单位只是口头和我协议让我辞职，并无书面承诺（包括辞职和遣散费费用），对方现要求我必须先签字，再给我遣散费，可我认为不符合手续，并且单位在我本人没有签字确认辞职报告的同时 已私自把我作为退工处理，我非常气愤，原单位也已联系不上我为由，必须让我先签字同意辞职，再给我遣散费，我怕原单位有诈，所以我不肯先签，请问我现在该如何是好？期待您能帮助我，谢谢。

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