人身损害
合同制员工，在合同未满期间想辞职，需要承担哪些责任？
合同制员工，在合同未满期间想辞职，需要承担哪些责任？ 合同制员工，在合同未满期间想辞职，需要承担哪些责任？
问题状态：已过期
提问人：limei1……（云南）
提问时间：2013-11-28 22:03
提问人：limei1……（云南）
提问时间：2013-11-28 22:03
已有3位律师回答了该问题
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您好，提前30天通知即可，一般不需要承担责任，但是如果劳动合同有约定，那么需要看你合同约定的具体内容才能确定。
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辞职是劳动者的正当权利，提请一个月提出申请即可，提出后单位应一个月内让人办理交接手续。从法律上说，逾期即可走人。不用承担什么责任。
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你好，提前三十天书面通知，不承担
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