您好，我在私营酒店工作，怀孕4个月后考虑到行业特殊性提前休产假 您好，我在私营酒店工作，怀孕4个月后考虑到行业特殊性提前休产假，当时老总有这方面的意思，但我没留下证据，现在他拒付我的产假工资，说要求我回去上班之后在发给我产假工资，而且不是1次性结清，这合理吗？另外我在公司工作两年多了，公司是不是有义务为我们全额购买生育保险？还有我的产假工资说是领取基本工资1千，这合理吗？我看网上说劳动法规定的是以上半年的工资平均下来算，对吗？非常期待您的意见，谢谢