有关公司培训协议 签订3个月实习合同后，又签订了一份培训协议。
协议上说在南京到第三方进行培训，培训后辞职的话，要求赔违约金（培训相关费用，实习期工资，津贴等）。
但是：1培训地点并不在南京，而是到第三方的项目上去（外地）。
2.第三方并非培训机构，而是另外的一家公司。第三方项目上的人员，只是把我当做他们公司的实习生（本公司解释是把我们租赁过去，事实上第三方基层以及给我培训的人不知道），没有正规培训，只是在工作之外，休息的时间进行培训。或者在每次进行考证之前3-5天，全部时间学习，不用工作。
3.这个培训，只是第三方公司的老员工在进行培训，本公司没有支付费用，但是公司可以做假拿到培训费收据。第三方公司实习生不用签培训协议。
现在3个月实习期结束，要求辞职被告知需支付违约金，为培训费+3个月实习期工资和补贴（第三个月工资还没拿到）+未来一年的工资（说是损失，但之前口头上，书面上都没有这项）。
问：被要求违约金合理吗？合理的话应该支付多少？若不合理可以去哪里举报吗，免得他再害人，举报理由是什么呢？