你好：违法的

当然是违法的 尽快申请工伤认定吧

不合法，可以主张经济补偿金或赔偿金。

如果您填写辞职表，就相当于自动离职，即您单方与公司解除劳动合同，公司无需支付经济补偿和经济赔偿。这意味着，公司和您不存在劳动关系，更谈不上安排请假。

不合法，请假和辞职是两回事。

你好，违法行为。

1，公司以此理由要求员工离职，是不合法的。
2.若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。