本人不是律师，但在公司做管理。
该件需要协商，一般辞职人员的工资结算是在所有手续均已办妥的情况下一并发放。若工作的最后一个月存在加班情况，确实需要等到次月的发薪日方可实施，不过操作在人，完全可以通过协商来处理：倘若所有手续办妥（社险、医保、档案、企业人数减少等），只剩工资的话，我想一般规矩的公司都会同意提前结算工资的。
供你参考。