劳动纠纷
公司降职降薪，我不同意，可以要求赔偿吗？
公司降职降薪，我不同意，可以要求赔偿吗？ 我到公司1年零1个月了，经理以我不能胜任设备管理岗位。与我协商调维修岗位，降薪，我不同意。然后公司要求我离职。我向公司要劳动合同，公司说没有，请问我可以都要求说明赔偿？
问题状态：已过期
提问人：sunhon……（辽宁－大连）
提问时间：2013-11-27 10:15
提问人：sunhon……（辽宁－大连）
提问时间：2013-11-27 10:15
已有7位律师回答了该问题
-
你可以申请仲裁要求赔偿的
-
公司不能随便降薪的。
-
你好，你有权不同意调岗，单位如果强行调岗降薪的话，你应该在一个月内申请劳动仲裁，单位如果要求你离职，应给你书面通知，或你进行相应的记录，包括劳动合同，如果单位不给你，也应该有相应的记录，这样，如果公司强制你离职，你可以要求相应的赔偿。
-
可以申请仲裁要求赔偿
-
申请仲裁要求赔偿
如需帮助，电话联系 -
申请劳动争议仲裁。
-
可以要求支付经济补偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 公司给我降职降薪，我不同意，我可以要求补偿金吗？ 6个回复
- 公司转让了，员工能转让吗，员工不同意转，可以要求赔偿吗。 6个回复
- 公司强制调岗，我不同意，要求我自动辞职，可以申请赔偿吗？ 1个回复
- 公司强制调岗，我不同意，要求我自动辞职职，可以申请赔偿吗？ 0个回复
- 劳动合同到期公司不续签但是仍然存在雇佣关系的，是否可以要求赔偿 7个回复
- 公司问题太多，现在准备离职，有以下情况可以要求赔偿吗？ 9个回复
- 公司休息一个月我将他辞退，他是否可以要求我赔偿? 2个回复
- 我休息一个月公司无充分理由将我辞退，是否可以要求公司赔偿？ 2个回复
